泛微北方大区运营中心校园招聘岗位及福利-2021届.docx

上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理软件领域，并致力于以协同OA为核心帮助企业构建全员统一的移动办公平台。在移动办公领域，打造了上海医药、复星集团、绿地集团等多个业界标杆。

泛微是“国家规划布局内重点软件企业”，2013年泛微入选福布斯中国潜力非上市公司100强，并以近3年高增长优势位居第10名席位。

十多年来，泛微以专注、专业的态度，以强大的产品研发能力、本地化能力、咨询能力，成功服务于全国上万家企事业单位客户，其中包括PICC、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星集团、百丽国际、上海医药、格力电器、TCL、双汇集团、伊利集团、恒安集团、万达集团、王府井百货等世界及中国500强企业。

专注协同管理软件领域15年，泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下，泛微发布了以“移动化、社交化、平台化、云端化”四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams，以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。

我们的资质：

福布斯中国非上市潜力公司100强前十 

国家规划布局内重点软件企业 

中国协同管理软件领军品牌 

通用云应用开发商 上海市著名商标 

上海市明星软件企业 

上海交通大学安泰经济与管理学院实习基地 

2013年度上海市优秀软件产品 ( 标准版软件 V8.0)    

2013年度上海市优秀软件产品 ( 协同商务软件 V7.0)         

2011-2012年度国家规划布局内重点软件企业 

2012年度中国协同办公领域客户满意最佳品牌 

企业内部的管理优势：

1、 人才观念：我们尊重人才的独特价值和贡献付出，不官僚，不论资排辈，无等级之分，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。

2、 沟通机制：我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道给员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管理死角。

3、 培养机制与发展空间：有系统的员工培训机制，注重员工的学习和成长，从员工个性特点和发展需求出发，注重员工综合素质提升，通过内部晋升和调岗，提高员工竞争力，强调个人成长和学习提升，推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐，也对特殊贡献人才破格提升，论功行赏，不论资历，鼓励创新，以实绩定发展。

4、 团队氛围：以人为本，平等友爱，每个人都会收到尊重，每个人的价值和奉献都能获得认可，讲究合作精神，不推诿责任。

5、 企业文化: 尊重人才，文化多元，包容灵活，作风务实，勤奋诚恳。

6、 薪酬福利：灵活多元的激励机制，薪酬方案灵活，机会平等，奖罚分明，根据贡献多劳多得，兑现承诺，按岗定薪，换岗换薪。根据实际能力和业绩，常规半年调整，周期短。

7、 区域联动：我们拥有覆盖全国的100多分支机构，主要一二线城市都有我们的分支机构，员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累，还是回乡发展，减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失，可选择在国内的任何区域与泛微公司共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制，鼓励员工的亲友共同加盟泛微。

泛微天津业务运营中心招聘岗位：

泛微公司薪酬与福利

1、福利：

（1）正式员工半年至一年涨薪一次，涨薪的幅度根据绩效考核在200-1000元。

（2）公司提供五险一金。

（3）总部各类优秀员工奖励：奖金奖励、黄金奖励、汽车奖励、出国游奖励、父母出国游奖励等。

（4）公司内部不定期地提供相应培训机会。

（5）公司组织各类体育竞技比赛活动，丰富业余生活。一年一度公司旅游等。

 2、薪酬：

所有经过培训，在岗实习，并且通过泛微公司正式员工考核的学生，在取得毕业证后都可以按照泛微公司的正式员工标准录用。

实习生期间薪酬体系为： 2000-5000/月不等，北京可提供住宿或者住宿津贴。