【公司亮点】

1、业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。

2、规模布局：2011年成立，现有员工约3000人，设立130+服务网点、覆盖400+城市及海外市场；对接400+主流平台，累计融资超4.52亿美元，创下国内SaaS行业单笔融资纪录。

3、行业实力：累计服务超70万家电商企业，含80+世界500强、500+上市公司；日处理订单1.38亿单以上，市场份额庞大，连续5年登胡润全球独角兽榜单，斩获多项行业荣誉。

【工作职责】

1、  维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2、  根据JD筛选、推荐简历，协调面试官，候选人沟通 ；

3、  负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；

4、  参与负责人力资源相关工作的其他工作 。

【岗位要求】

1、  应届毕业生/在校生，本科及以上学历，专业不限，人力资源/计算机/经管等专业优先；

2、  熟练使用office等办公软件，有招聘实习经历优先；

3、  积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；

4、  可提前到岗实习，每周可出勤5个工作日优先。