【职位亮点】

1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化；

2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，发展透明高效；

3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏；

4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。

【岗位背景】

以培养部门的未来管理人才/接班人为目标，针对2026届及之后毕业生进行选拔，旨在甄选认可企业，“创新活力，目标坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，快速发展，成为公司职能/其他部门的中坚力量；

【工作职责】

1、前期轮岗侧重于员工关系、招聘、薪酬绩效、HRBP、运营等方向，后期定岗可选岗位多多，涵盖产品/业务/职能多个岗位

2、发展迅速，有机会和人力资源总监、联合创始人、CEO进行面对面交流，获得破格晋升机会。【岗位要求】1、应届或在校生（目前校招与实习均有hc），本科及以上实习生，专业不限，男女不限；

2、富有竞争精神，结果导向，愿意为了目标而持续努力，追求极致；

3、较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，接受挑战；

4、具有较强的学习能力和团队协作能力，可以主动学习与进化。