赛夫招聘简章

一、企业简介

赛夫集团成立于2016年，是渠道细化深耕、技术中台赋能、深度服务新消费品牌的电子商务集团。

公司依托优质品牌和现代化的品牌运营理念，正逐渐成为一流的品牌商运营公司。以帮助中小企业成长为使命，以成为中国最大的品牌管理公司为愿景，以客户为先、诚信、拼搏、担当、专业为价值观，致力品牌成长，培养年轻人才，热心公共事业。赛夫对海外优质品牌进行战略投资，把控供应链上游。将韩国、澳大利亚、新西兰、美国、欧洲、日本等为主要拓展市场，家电3C、食品饮料、个护美妆、母婴、宠物、保健、大健康等为主要经销代理、投资合作方向，为品牌在中国建立多元化销售渠道、扩大中国市场销售规模，包括实现贸易、营销、运营、渠道等全产业链的本土化，降低分销流通成本。

公司合作的品牌包括西门子、小米等家电3C品牌，德运牛奶、燕京啤酒、金龙鱼等大型食品品牌，菲拉格慕、AHC等妆品品牌，清风、苏维尼、路斯等母婴宠物品牌，雀巢、联合利华等消费品品牌，鱼跃、可孚等大健康品牌等。经过多年运营，已在线上线下布局销售渠道，尤其在线上平台具有专业的运营能力。

公司通过战略投资和并购在品牌总代、社交电商、企业团购、礼品渠道、线下渠道等方面进行布局。与京东共同出资成立江苏京赛酒业发展有限公司，以及润京信息科技有限公司，投资京东CPS体系中排名第一的社交电商推广平台芬香，合资珠海桓格为格力河北省代理并建立“京东格力”双门头O2O渠道店铺网络等。

经过9年的快速发展，员工超过，2024年GMV超过400亿元，赛夫将不忘初心，为海内外优质品牌提供数智化、全链路综合解决方案，以成就品牌为使命，打造集多平台品牌运营能力、全球供应链服务、全域销售渠道、数智化营销赋能、基于大数据的技术服务中台于一体的综合价值体系，全面保障品牌数字零售服务能力，通过现代化的品牌运营理念，为品牌及消费者共同创造长期价值。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：2026年校招生-电商运营方向

岗位职责：

1.负责京东/天猫/唯品会等电商平台的运营思路和玩法，负责店铺的基本运营并及时更新运营策略和思路；

2.负责电商平台活动报名，活动资源挖掘，活动项目跟进和实施；

3.负责监控流量和营销活动效果，负责店铺运营费用统计，日常数据资料汇总；

4.支持品牌日常数据分析需要，涵盖流量、用户、转化、复购、营销额等电商数据的分析，从而深入了解用户消费行为，包含渠道特征、商品属性、用户画像等；

5.日常商品的供应链管理，优化店铺库存周转；

任职要求：

1.2026届本科/硕士毕业生，专业不限，电子商务、市场营销、广告等相关专业优先；

2.抗压性强，工作认真负责，具有创新性；

3.沟通能力良好，思路清晰，对数字敏感；

4.英语能作为工作用语优先。

（二）招聘岗位：2026年校招生-技术方向

岗位职责：

1.参与业务需求理解、用户场景分析与产品功能设计；

2.参与系统模块的技术实现、编码开发、测试与优化；

3.协同团队完成项目推进、进度管理与风险沟通；

4.基于数据与用户反馈持续优化产品体验与技术方案；

5.在导师指导下完成技术学习与业务能力综合成长；

任职要求：

1.2026届本科/硕士毕业生，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；

2.具备扎实的计算机基础：数据结构、算法、网络、操作系统、数据库；

3.熟悉至少一门开发语言，有基本编程能力与项目实践经验；

4.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力与产品化思维；

5.具备较强的学习能力、执行力与团队协作意识；

6.对技术与产品均有热情，愿意接受多方向成长。

（三）招聘岗位：2026年校招生-供应链方向

岗位职责：

1.商品进销存与供应商协同管理：负责所支持电商平台店铺商品的进销存运营，监控并优化库存水位，确保商品供应稳定与周转健康。协同采控与供应商，管理订单、交付及对账流程，控制运营成本。

2.需求预测与计划执行：基于销售数据与市场趋势，参与商品需求预测分析，制定并执行采购与补货计划，提升库存周转效率，降低滞销与缺货风险。

3.供应链流程优化：参与梳理并优化商品采购、入库、仓储到配送的供应链流程，推动系统化、数据化管理，提升整体运营效率与响应速度。

4.跨部门协作支持：与电商运营、营销、财务等部门紧密协作，确保供应链策略与业务目标一致，支持营销活动备货与履约，保障业务连续性。

任职要求：

1.2026届本科/硕士毕业生，供应链管理、物流工程、工业工程、管理科学、统计学、电子商务、市场营销等相关专业优先。

2.逻辑与数据敏感：具备优秀的逻辑思维能力和数据敏感度，能熟练运用Excel等工具进行数据分析，对数字有强烈的洞察力。

3.成本与效率意识：对运营成本敏感，具备通过流程优化和数据驱动控制成本、提升效率的强烈意愿和能力。

4.沟通与协作：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推进跨部门协作。

我们希望你：

既能沉下心做好职能服务的“细节控”，也能抬起头成为业务支撑的“赋能者”；对企业运营逻辑有好奇心，愿意在轮岗中探索不同职能的价值，最终成长为连接职能与业务的关键力量，与公司共同发展。

三、福利待遇

1.薪酬体系：提供行业内极具竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；

2.社会保障：入职即缴纳六险一金，转正后缴纳七险一金；

3.福利补贴：享有交通补贴、住房补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、年度体检、内购；带薪年假（按工龄递增）、带薪病假、婚假、产假等法定节假日

4.职业发展：完善的培训体系（新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训等），清晰的晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间；

5.工作氛围：现代化办公环境，舒适的工作氛围，定期组织团队建设活动（聚餐、旅游、运动会等），丰富员工业余生活。

四、招聘流程

1.简历投递：请直接进入校招网申地址或通过[招聘平台，BOSS直聘等]搜索“[江苏赛夫]”在线投递简历；

2.简历筛选：HR团队将在收到简历后的7个工作日内进行筛选，筛选通过者将以电话或邮件形式通知面试；

3.面试安排：面试分为无领导小组面试、复试、终试，面试形式包括线上面试或线下面试（具体以面试通知为准）；

4.offer发放：面试通过后，将在7个工作日内发放录用offer，明确入职时间、所需材料等信息；

5.入职办理：新员工按offer要求携带相关材料到企业办理入职手续，开启职业生涯。

五、联系方式

1.企业官网：/

2.企业地址：北京通州科创十一街18号院京东总部4号楼

3.网申网址：/

4.招聘邮箱：campus@ssjxgroup.com

5.联系电话：010-50981966

6.微信公众号：赛夫文化

六、温馨提示

若您在简历投递后7个工作日内未收到面试通知，可视为简历筛选未通过，我们会将您的简历存入企业人才库，后续有合适岗位将优先联系。

赛夫集团期待您的加入，与我们一同成长，共创辉煌！