广饶县位于山东省东营市，历史悠久、文化灿烂，是兵圣孙武故里、吕剧发祥地和齐笔原产地，被联合国地名组织评定为千年古县。全县总面积1166平方公里，辖9个镇街、2个省级经济开发区，人口53万。目前，全县拥有销售收入过百亿元企业9家、中国500强企业4家、山东100强企业7家、全球轮胎75强4家，各类上市挂牌企业56家。先后被评为“全国县域经济基本竞争力百强县”、“全国工业百强县”、“全国文明县城”、“国家园林县城”、“国家卫生县城”、“全国文化先进县”、“全国科技进步先进县”。2009年11月23日和2011年1月4日，国务院先后批复了《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》和《山东半岛蓝色经济区发展规划》，广饶县位于“黄蓝”两大经济区的核心区域，迎来了前所未有的历史发展机遇。

广饶县历来高度重视人才工作，为引进人才制定了诸多优惠政策。截至目前，全县建成国家级、省级重点科研人才平台74个，先后建成广饶武汉理工大化工研究院、青岛科技大学广饶橡胶工业研究院2个新型研发机构；与第三方机构合作共建中关村新跨界信息科技广饶研究院、黄河三角洲人才综合体。本次开展的为2023年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业和2023年“英才进广饶”事业单位引进人才2个招聘工作。在本次事业单位引进人才服务企业招聘中：（一）选派到企业的人才使用高层次人才专项编制，纳入编制实名制管理，与广饶县公共就业和人才服务中心签订聘用合同；选派到东营科技职业学院（含院企联合引进）的人才纳入广饶县职业中等专业学校人员控制总量备案管理，与广饶县职业中等专业学校签订聘用合同。引进的人才执行事业单位人事管理制度和工资福利政策。（二）对于东营科技职业学院和企业联合引进的，由引进人才、东营科技职业学院、广饶县职业中等专业学校、企业签订四方项目合作协议；对于单独选派到企业的，由引进人才、县公共就业和人才服务中心、企业签订三方项目合作协议。项目合作协议约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，也可约定服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等知识产权保护事项。（三）引进人才试用期满考核合格，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于硕士研究生及以上毕业生聘用到专业技术岗位，可按有关规定设置特设岗位。（四）引进人才最低服务年限（即选派服务年限）为3年（含试用期），3年内，由服务单位承担并发放人才补贴，其中博士研究生每人每月5000元，硕士研究生每人每月3000元。选派期间，实行双重管理，日常考核管理由服务单位负责，年度考核和聘期考核由县委组织部、县人力资源社会保障局牵头组织实施，选派期间的考核结果，作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励的主要依据之一存入人事档案。（五）最低服务期满且考核合格的：1、教育类岗位人员选择事业单位的，根据考核情况，安排到广饶县职业中等专业学校工作，继续纳入广饶县职业中等专业学校人员控制总量备案管理；选择留在东营科技职业学院工作的，解除事业单位聘用合同，不再纳入广饶县职业中等专业学校人员控制总量备案管理，按有关规定享受我县企业引进人才待遇。2、其他岗位人员选择事业单位的，由人才引进主管部门根据考核情况和县直事业单位编制空缺情况，统筹安排（无空编的，使用周转编制）；选择留在企业的，解除事业单位聘用合同，不再纳入编制实名制管理，按有关规定享受我县企业引进人才待遇。在本次综合类、教师类、医疗卫生类事业单位引进人才招聘中：（一）广饶县职业中专、广饶县人民医院、广饶县中医院引进人才为实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，其他事业单位人员也均使用事业编制；（二）引进人才在我县工作最低服务年限为5年。5年内，由县财政部门发放住房补贴，其中博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元、本科毕业生每人每月500元。（三）引进人才试用期满考核合格，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于硕士研究生及以上毕业生聘用到专业技术岗位，可按有关规定设置特设岗位。另外，对于本次事业单位引进人才服务企业招聘以及综合类、教师类、医疗卫生类事业单位引进的人才，按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。引进人才适时享受符合条件的人才公寓政策。

广饶县开发建设迫切需要大批高学历层次人才。今天，我们带着对人才的渴求，带着热忱和期盼，在此举办高层次人才招聘会。真诚欢迎广大英才到广饶县激扬青春，施展才华，创新创业，携手共创广饶县灿烂美好的明天!

最后，衷心祝愿各位领导、各位同学，身体健康、事业顺利、万事如意!谢谢大家!