中冶赛迪电气技术有限公司招聘简章

一、公司简介

w 世界500强企业中国五矿集团所属中冶集团（MCC）旗下中冶赛迪集团（CISDI）全资子公司；

w 总部位于北京，在重庆、上海设分公司；

w 拥有六十余年工程服务经验，先后为百余家国内外客户提供了数千项供配电系统设计及数百个海内外变电站建设，及数千台套电气驱动产品及配套服务；

w 屡获国家及行业优秀工程设计、科技进步奖，具有行业领先的市场竞争力；

w 拥有一支高素质、职业化的专业技术、项目管理和研发团队，其中硕士以上21%，注册电气工程师40余人。

二、业务领域

w 提供智能配电网整体解决方案，包括220kV及以下输变电系统的咨询、规划、可行性研究、初步设计、施工设计以及工程总承包等；

w 提供电力电子应用及电气成套两大类电气驱动产品，包括产品的研发、设计、集成制造及运维等。

三、招聘计划

电气自动化工程师（8名）

需求专业：

自动化及其相关专业

岗位职责：

1. 负责冶金各工艺段工程电气与自动化设计、编程、调试；

2. 负责冶金各工艺段电气设备的电气与控制系统设计、编程、调试；

3. 提供相应的技术服务和技术支持；

4. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

岗位要求：

1. 电气工程及自动化或相关专业，具备本科及以上学历；

2. 拥有3年以上棒线材、炼钢、冶金行业公辅电气自动化项目经验者优先；

3. 能熟练使用AutoCAD软件及Office等办公软件，能熟练使用Eplan软件者优先；

4. 熟练掌握西门子或罗克韦尔编程软件及组态软件；

5. 有较强责任心与担当，踏实好学，有一定的组织、团队协调、文字表达及沟通能力。

成套设计师（2名）

需求专业：

自动化及其相关专业

岗位职责：

1. 负责各类电气成套产品的设计工作；

2. 负责解决制造过程中的各类技术问题；

3. 负责各类电气成套产品的出厂检验工作；

4. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

岗位要求：

1. 电气、机电或相关专业，具备大专及以上学历；

2. 能熟练使用AutoCAD软件及Office等办公软件，能熟练使用Eplan软件者优先；

3. 有电气成套产品设计经验者优先；

4. 有较强责任心与担当，踏实好学，有一定的组织、团队协调、文字表达及沟通能力。

产品工程师（1名）

需求专业：

机械设计制造及其自动化

岗位职责：

1. 负责电力电子装置产品的结构开发、产品化、系列化设计、工艺改型等工作；

2. 正确使用设计依据，满足设计要求，执行有关标准、规范、规程和规定，编制设计文件，对承担的项目所采用的标准、规范、规定、设计依据等的有效性和正确使用负责，对产品的质量与进度负主要责任。

岗位要求：

1、本科及以上学历，英语四级及以上；

2、性格热情开朗，有较强责任心与担当，吃苦耐劳，踏实好学，具有良好的组织、团队协调及沟通能力；

3、有电气设备设计经验优先。

应用工程师（2名）

需求专业：

机械设计制造及其自动化

岗位职责：

1.在主任设计师的直接领导下，按项目计划进行工作，并对所承担的结构设计工作的质量和进度对主任设计师负责；

2. 正确使用设计依据，满足设计要求，执行有关标准、规范、规程和规定，编制设计文件，对承担的设计项目所采用的标准、规范、规定、设计依据等的有效性和正确使用负责，对设计产品的质量与进度负主要责任。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、性格热情开朗，有较强责任心与担当，吃苦耐劳，踏实好学，具有良好的组织、团队协调及沟通能力；

3、有电气设备设计经验优先。

智能成套设计人员（2名）

需求专业：

电气及相关专业

岗位职责：

1.负责高、低压成套的转化设计及原理设计工作、制作项目预算单，及相关技术资料归档；

2.负责与上游设计（或业主）做技术问题沟通；

3.协助采购部门完成对产品的招、投标工作；

4.负责与柜体厂家（或结构室）技术交底，并提供相关技术资料；

5.负责处理采购、生产、测试及现场调试中出现的技术问题；

6.加强设计过程中成本控制和利库的意识；

7.在项目中发现产品的问题，并作出相应的改进以实现产品的不断完善与革新；

8.负责电气设计图纸等相关技术文件的标准化等工作；

9.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、电气相关专业，本科学历；

2、懂得使用CAD等制图软件，有相关经验者优先录用；

3、工作认真负责，严谨细致；

4、具备良好的学习能力和沟通能力；

5、有良好的创新精神和团队精神。

嵌入式软件开发工程师（2名）

需求专业：

自动化、电子信息工程、电气

岗位职责：

1、负责ARM、DSP或FPGA驱动和应用软件开发；

2、负责TCP/IP、EtherCAT、Powerlink等工业以太网开发；

3、负责Linux驱动和应用程序开发；

4、负责上位机软件开发。

岗位要求：

1、有ARM、DSP和FPGA开发经验；

2、有codesys软PLC平台开发经验；

3、有Linux内核和底层驱动开发经验；

4、有EtherCAT开发经验；

5、有UDP、TCP/IP等以太网驱动开发经验；

6、满足上述一条即可。

控制研发工程师（1名）

需求专业：

电气、自动化

岗位职责：

1、负责电机控制策略研究和软件开发；

2、负责AFE、PCS、SVG等核心控制策略和软件开发。

岗位要求：

1、有高压变频器控制软件开发经验；

2、有链式SVG、储能逆变器控制软件开发经验；

3、有工程型变频控制软件开发经验；

4、满足上述一条即可。

四、薪酬福利

w 地区内富有竞争力的薪酬（年终奖、各类津贴、五险一金等）；

w 赛迪英语津贴：考到相应等级则每月额外发放1000元/500元，连续发4年，考过继续发；

w 领跑者培育计划津贴：考核结果“称职”以上，年度薪酬涨幅5%-15%，连续3年有效；

w 青年骨干员工培育计划：领跑者培育连续3年考核“良好”以上，进入此计划，每月津贴500元，连续3年有效；

w 其他福利：一年一度免费体检、国家法定假期、节日礼物、生日礼物、高温补贴、各类资格考试通过津贴等。

五、员工培训

w 导师制：公司将为您配备1名新员工导师，制定年度培养计划，全程为您在工作和生活上提供帮助指导，以便尽快适应新环境新工作。

w 新员工培训：子公司和赛迪集团两大新员工培训，一般安排在每年的7月-8月，为期2-3周，内容涵盖公司历史、业务方向、规章制度、办公软件、人事财务基本知识等。

w 部门及公司、集团层面培训：包括集团范围内邀请外部专家组织的各类知识技术培训、公司层面技术交流分享、部门内部资料学习和交流，不定期外部行业交流培训等。

w 工程实践锻炼：全球范围内重大工程项目的历练，参与国家级、行业级、集团级等多层级的科研项目等。

六、 文化活动

w 全年各种丰富多彩的文娱互动：单身联谊、运动会、文艺汇演、青年人才论坛、“赛迪之春”系列活动、“赛迪企业文化活动月”系列活动、三八节、教师节、亲子活动等，更有集团内各类社团期待你的加入！

七、 简历投递

w 联系人：吴桐  010-57633728；15810813600；

w 联系邮箱：SDDQ-HR@cisdi.com.cn；

w 发送邮件主题格式：

“姓名-学校-专业-应聘岗位名称” 发送简历时请附上成绩单

w 公司地址：

北京：北京市亦庄经济技术开发区博兴一路10号

w 公司网址：