工作职责

1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等相关业务，高效高质完成业务交付；

2、识别业务流程问题，挖掘流程优化机会；

3、关注属地政策，识别政策机会，收集并协助中心负责人转化应用；

4、收集并反馈内部客户有效意见，识别改善机会，提出优化建议，提升客户满意度。

任职要求

1、2027届毕业生本科及以上学历，法务、财务相关专业；

2、英语可作为工作语言；

3、具备学生会、社团管理或大型活动组织策划经验者优先；

4、了解人力资源政策法规及项目管理相关工具；

5、具备逻辑思维与分析能力、用户导向意识、较强的沟通能力和执行力；