人力资源管培生

岗位定位：在人力核心业务轮岗基础上，重点参与人力AI数字化、校招雇主品牌和舆情运营专项。

岗位职责

• 参与校招/社招、员工关系、培训发展、组织人力与企业文化等模块轮岗。

• 执行27届校招筛选、邀约、场次统筹、Offer跟进、入职维系和数据复盘。

• 参与AI人力工具、自动化流程、智能数据统计和人才标签化管理。

• 支持雇主品牌内容、校园渠道及招聘舆情监测与优化。

任职要求

• 2027届本科及以上，人力资源、工商管理、新闻、新媒体、心理学、社会学等相关专业。

• 沟通表达、统筹协调、文案撰写、数据整理和多任务处理能力良好。

• 做事细致负责，对人力数字化、AI赋能人力和雇主品牌建设有兴趣。

• 有人力实习、品牌/新媒体运营、学生工作或校招志愿者经历者优先。