福建省宏港纺织科技有限公司* 专业要求：
人力资源、工商管理等相关专业
* 职位描述：
1. 人力规划招聘：对接业务，梳理人员需求，配合招聘，把控人员编制。
2. 绩效人才：跟进部门绩效考核，做人才盘点，推动员工晋升、培养。
3. 员工关系：员工沟通、转正、调岗、离职面谈，排查团队人员风险。
4. 管理者支持：辅导业务主管做人员管理，提供人力建议。
5. 制度落地：落实公司HR制度，衔接HR后台，反馈业务实际问题。
6. 人力数据分析：统计流失、人效等数据，输出简单复盘。
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