研发部门化学化工类专业储备干部，要求专业:应用化工、精细化工、高分子材料等;要求学历:专科，培养方向:实验员

助理工程师、中级工程师、高级工程师、研发所所长

*成长路径

管理通道:XX员一班组长一科长一经理一部长一总监一总经理一副总裁；

专业通道:XX员一助理XX师一初级XX师一中级XX师一高级XX师一资深XX师→总XX师；

营销通道:营销培训生一市场专员一销售助理一片区经理一大区经理/经销商一销售部长/经销商一销售总监/经销商。

*员工福利

1.配套设施:宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。

2.员工关怀:

①健康人生:依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；

②亲情无限:生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日将发放礼品或举行庆祝活动；

③幸福生活:提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竟赛等；

④个人成长:内项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进为辅”的用人原则；

⑤激励奖金:年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；

⑥股权激励:表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；

⑦法定假日:元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；

⑧年 休 假:工龄满一年7天，工龄5~10年7~12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15~20天。