财信吉祥人寿保险股份有限公司

2026届应届毕业生校园招聘简章

一、公司介绍

财信吉祥人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2012年9月，是湖南省首家本土保险法人企业，也是湖南财信金融控股集团有限公司旗下核心成员。目前已在湖南、河南、湖北、安徽、河北五省开设了115家分支机构。截至2025年12月末，注册资本50亿元。

公司已建立了个险业务、银保业务、团险业务、职域营销、经代业务等多条业务渠道，共计研发各类特色保险产品320余款，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多种类型，累计为4211万客户提供了各类保险保障。

二、招聘原则

坚持公平、公开、择优录用原则。

三、招聘需求

注：招聘岗位职责及任职要求见附件1。

四、招聘基本条件

（一）应聘人员应同时符合以下条件

1.具备良好的道德品质和政治素养；

2.具备良好的心理素质，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.毕业生须在2025年1月1日至2026年8月31日毕业；取得国家承认的全日制本科及以上学历和学位；境内院校毕业生报到时取得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证；

4.取得最高学历后，未与其他单位建立劳动关系或未由其他单位为其本人缴纳社会保险；

5.有良好的个人征信记录；

6.符合财信金控及财信人寿亲属回避相关规定。

（二）应聘人员不得属于下列情形之一

1.曾因犯罪受过刑事处罚；因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的；曾因违反治安管理的行为被处行政拘留处罚的；

2.在校期间受到过党纪处分或记过、记大过、留校察看、开除处分的；有工作经历的应届毕业生，在职期间受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满三年；曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同或协议的；

3.在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4.有被依法列入失信联合惩戒对象名单记录的；

5.曾受过金融监管机构或行业自律组织处罚或受到其他处罚仍在影响期内的。

五、薪酬福利

1、具有市场竞争力的薪酬水平；

2、五险一金、补充商业保险、通讯津贴、交通津贴、伙食津贴、国家法定年休假、带薪病假、公司福利假、工会福利、年度健康体检、员工制装等多重福利。

六、培养机制

公司提供“启航计划”专属培养体系和职业发展规划，具体包括：

1、导师全程岗位带教；

2、多维度的专属培训；

3、多样化的轮岗机制；

4、清晰的双通道（管理通道、专业通道）职业发展路径。

七、应聘流程

简历投递—简历筛选—人才测评—初面—复面—背景调查—终面—发放offer

八、应聘方式

1、PC端：/3GWOQs。

   移动端：扫描二维码即刻投递简历。

2、网申截止时间：北京时间2026年4月26日24:00。

3、用工形式：与我司签订正式劳动合同。

九、相关说明

1、申请者应对所填写内容和所提供相关材料的真实性、完整性负责，如提供不真实或不完整的信息，我司有权取消其申请资格，由此导致的一切后果由申请者本人负责。

2、申请者务必保证提供的联系方式（包括E-mail，手机号码等）正确无误，招聘期间，我司将通过电子邮件/短信/电话等方式与申请者联系，请保持通信畅通。

   3、我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4、除网申外，我司不接受其他任何形式的投递方式。

附件1

财信人寿2026届校园招聘

岗位职责描述及任职要求

招聘岗位：营销新锐生

工作地点：湖南、湖北、河南、河北、安徽各地市。

岗位描述：

“营销新锐生”是财信人寿为成长性强、内驱力强、认同保险的优秀青年定制的培养岗位，旨在培养公司未来的复合型管理人才。项目将通过专题培训、轮岗锻炼、实战淬炼等阶段，使培养人员迅速了解公司业务模式、掌握专业技能、发展综合能力，以达到全面赋能和快速成长的目标。

岗位要求：

（1）2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历，毕业时间须在2025年1月1日至2026年8月31日期间；

（2）经济学类、金融学类、工商管理学类等相关专业优先；

（3）具备良好的创新思维、优秀的沟通表达及组织协调能力；具有较强的目标责任感及抗压能力；

（4）具有金融企业或保险公司实习经验者优先。