岗位职责：

1、需求对接： 深入理解所支持业务部门的战略目标和团队架构，与业务负责人沟通确认招聘需求（包括HC编制、岗位画像、到岗时间），制定可落地的人才招聘解决方案 。

2、全流程交付： 独立负责中初级岗位以及部分高阶岗位的端到端交付，包括但不限于：职位发布、简历筛选、意向沟通、面试安排与组织、薪资谈判、背景调查及录用审批全流程跟进 。

任职要求：

1、统招本科及以上学历。

2、具备出色的沟通协调能力，能独立与候选人进行深入沟通，并能有效影响业务部门面试官，对齐招聘标准。

3、 具备自我驱动力和目标感，能够在快节奏、多变更的环境中保持高效执行。