1. 负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等工作。

 2. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 

3. 参与公司企业文化建设，组织各类员工活动，提升员工满意度和凝聚力。 

4. 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改进措施。

1. 拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 

2. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和合规操作能力。 

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理复杂的人际关系。 

4. 具备一定的数据分析能力，能够运用数据支持决策。 

5. 有相关工作经验者优先，特别欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的职业发展支持和培训机会。