炽热青春滚烫未来赛夫集团2026管培生招募计划

——让业务“跑得更快”的幕后大脑养成记

你将收获：

1、薪酬福利

行业前25%分位起薪，每年的调薪窗口，租房补贴+七险一金+年度体检+周末双休、带薪年假、节日礼包、旅游团建、下午茶、内购福利等等等等

2、成长加速器

轮岗模式：

各个重要部门与核心业务任你选择，高管+教练带教让你从小白迅速成长为职场精英

3、五大职能赛道｜看懂你要成为谁

①人力方向

关键任务：人才供应链；用数据跑通“招聘-培训-绩效-文化”闭环

硬核技能：人才发展、培训讲师、文化官

适合标签：社交能量者/结构化思维/心理学/社会学/人力背景

②财务方向

关键任务：推动业务从“财务核算”走向“财务赋能”

硬核技能：管理会计、预算预测、PowerBI、VBA/SQL

适合标签：数字敏感/CPA备考/财务/金融/统计背景

③供应链方向

关键任务：商品进销存与供应商管理，对价格与数字敏感，控制运营成本

硬核技能：需求计划、库存周转

适合标签：逻辑控/物流/工业工程/管理科学背景

④产研方向

关键任务：让产品与系统上线周期缩短20%+；搭建“研发-业务”需求翻译器

硬核技能：Java、IPD流程、项目管理、产品管理

适合标签：产品心/技术咖/计算机/信管/工程背景

⑤法务方向

关键任务：搭建风险与合规的城墙，为公司业务安全保驾护航

硬核技能：合同法、数据合规、知识产权、法律检索/AI工具

适合标签：严谨控/法考/法学/英语/国际商务背景

【我们想要的队友】

①2026届本科/硕士，专业不限，只要你在相关赛道有“硬核证据”（证书/比赛/实习/科研）。

②学习加速度：能用1周上手系统与工具，用1个月讲清业务痛点。

③沟通推动力：能把“职能语言”翻译成“业务语言”，让业务愿意配合你。

④细节与抗压：能在Excel里揪出0.01%误差，也能在截止前24h完成100条数据清洗。

⑤积极与主动：你想快速成长与学习，爱问为什么并能尝试用各种办法解决它