奇瑞汽车招聘简章

一、公司简介

奇瑞汽车股份有限公司，作为中国自主品牌的杰出代表，自成立以来，始终秉持“自主创新”的核心理念，致力于成为全球领先的汽车企业。我们集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体，产品线涵盖乘用车、商用车、微型车等多个领域。奇瑞汽车不仅在国内市场享有盛誉，更在国际市场上展现出强大的竞争力，产品远销全球多个国家和地区。

二、招聘目的

随着公司业务的不断拓展和技术的持续创新，奇瑞汽车现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动中国汽车产业的发展，为实现“打造具有全球竞争力的国际化品牌”的目标而努力奋斗。

三、招聘岗位及要求

针对奇瑞汽车针对本科应届毕业生招聘的冲压、焊装、涂装、总装、设备维修、物流、检验等岗位，以下是对这些岗位的技能特色及提升空间的详细说明：

1. 冲压岗位

技能特色：熟悉冲压工艺原理、流程及设备操作；能够进行冲压模具的安装、调试与维护；掌握冲压件质量检测方法，具备质量控制意识。

提升空间：1、可发展为冲压工艺工程师，负责工艺优化与改进；2、可晋升为生产主管，负责生产管理与团队协调。

2. 焊装岗位

技能特色：精通焊接技术，熟悉焊装工艺及设备操作；能够进行焊接参数的设定与调整，确保焊接质量；了解焊装生产线布局与流程，具备团队协作精神。

提升空间：1、可晋升为焊装工艺工程师，负责工艺改进与创新；

2、可发展为生产经理，负责整个焊装车间的生产运营。

3. 涂装岗位

技能特色：掌握涂装工艺原理、流程及设备操作；熟悉涂装材料性能与选择，具备质量控制能力；了解环保法规与涂装安全知识。

提升空间：1、可发展为涂装工艺工程师，负责工艺优化与环保改进；

2、可晋升为涂装车间主管，负责生产管理与质量控制。

4. 总装岗位

技能特色：熟悉汽车总装工艺流程及设备操作；能够进行汽车零部件的组装与调试；具备良好的团队协作与沟通能力。

提升空间：1、可发展为总装工艺工程师，负责工艺改进与效率提升；

2、可晋升为总装车间主管，负责生产管理与团队建设。

5. 设备维修岗位

技能特色：精通机械设备维修与保养知识；能够进行设备故障诊断与排除；熟悉设备操作手册与维修流程。

提升空间：1、可发展为设备维修工程师，负责设备的技术改进与升级；

2、可晋升为设备主管，负责设备管理与团队建设。

6. 物流岗位

技能特色：熟悉物流管理流程与操作规范；具备仓库管理、货物配送与运输调度能力；熟练使用物流管理软件与工具。

提升空间：1、可发展为物流经理，负责物流部门的整体运营与管理；

2、可晋升为供应链专家，负责供应链的优化与整合。

7. 检验岗位

技能特色：精通质量检验标准与方法；能够进行汽车零部件的质量检测与判定；具备良好的质量意识与责任心。

提升空间：1、可发展为质量检验工程师，负责质量体系的建立与维护。

2、可晋升为质量主管，负责质量管理的全面工作。

奇瑞汽车为本科应届毕业生提供了多个具有发展潜力的岗位。每个岗位都具备独特的技能特色与提升空间，旨在培养具有专业技能与职业素养的优秀人才。通过不断的学习与实践，员工可以在各自的岗位上实现个人价值与企业发展的双赢。

四、本科生优势

1.本科生优势实习➕就业，

2.实习期6个月

3.四个月以后奇瑞免费送实习生去进修，考取机器人运维工程师，考取后可直接入职奇瑞维保工程师，工资八千以上，一年以后年薪不低于十二万。

五、福利待遇

整洁的宿舍环境，专业的服务团队贴心的服务，员工班车保障安全出行，还有员工文体活动中心，可以健身娱乐，放松心情。公司设有国家级的技能鉴定站，每年进行岗位技能评定， 通过者即可获得国家认定的技能证书； 技能突出者将提供晋级及晋升机会（技能与薪资直接挂钩）， 优秀人员推荐参选省/市五一劳动模范及青年岗位能手等荣誉称号。

六、实习津贴

1.月度按“基本津贴(中专1900元/月/大专2100元/月/本科2100/元+就业)+加班费+产线激励奖发放，焊装工艺补600~800元/月，月综合收入4000-6000元;每月15日准时发放上自然月津贴。

2.年龄满18周岁以上(以身份证日期为准);

3.工作时间:以生产加班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资平时加班工资:16.38元/小时，双休日加班21.84元/小时，法定节假日加班32.76元/小时);

4.用餐:实习津贴之外另提供220元-560元的伙食补助(满勤餐补);以上补助打入餐卡(餐卡余额可购买超市商品);

5.住宿:公司为外地员工免费提供职工宿舍(钥匙押金100元):4-6人/间，电费由员工平摊自理

6.上岗前:需要签署实习三方协议，请确认三方协议内容，并及时签订，方可安排上岗

7.如遇其他问题，请第一时间联系所在车间人事员。

8.就业实习期间表现优异者经车间推荐，可破格提前转正

任职资格-实习生

1. 年龄满18周岁，中专以上学历 2.男性身高165cm以上，BMI值不得小于17，不得大于30; 3.裸视0.6以上，不色盲、色弱; 4.身体健康、强健，无残疾、无纹身，无传染、心理、精神疾病等;5.学生在校期间表现优异、无不良记录; 6.因公司食堂无回民餐厅，如有特殊人群，不安排入职; 7.实习期间不得安排学生返校。

任职资格-正式工

1.年龄满18周岁-40周岁(如果刚满18周岁的，初中毕业的要有一年工作流水。有证件的可以放宽到45周岁)(以身份证日期为准); 2.男性身高165cm以上，BMI值不得小于17，不得大于30; 3.裸视0.6以上，不色盲、色弱; 4.身体健康、强健，无残疾、纹身，无传染、心理、精神疾病等; 6.因公司食堂无回民餐厅，如有特殊人群，不安排入职; 相关就业经验(共产党员，退伍军人，其他品牌整车厂对口专业人员优秀)(正式工)

薪酬福利-正式工

1、工资收入：去掉五险一金，到手工资：5000-9000。 月度薪酬：按“固定工资（3080-3740）+加班费（8小时以外的都算加班，按照基本工资 （2200或者2400）的系数算，平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+500（产线激励）+补贴/津贴”（400,600,800,1000,1200,2000）；后期班组每个季度鉴定一次岗位技能，对应什么等级就发什么等级的补贴）发放，焊装工艺补贴600或者800元/月。 每月15日准时发放，年底根据企业经营情况发放年终奖金。 （固定工资根据员工学历、毕业时间、工作年限、工作经验、工作技能确定。） 2、工作时间：以生产排班安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。 3、用餐：公司根据员工实际出勤日提供伙食补助10元/日，当日出勤加班超3小时提供10元加班餐补；以上补助打入餐卡（餐卡余额可购买超市商品）。 4、住宿：公司为外地员工免费提供职工宿舍（钥匙押金100元）；4-6人/间，电费由员工平摊自理。5、五险一金：月度正常缴纳五险一金； 6、商业保险：购买重大疾病险； 7、优惠购车：根据公司规定享受优惠购车等相关政策； 8、员工体检：新员工入职免费提供体检，且每两年免费进行健康体检； 9、培训学习：公司安排各阶段技术工人系统性培训，同时与高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励； 10、防暑降温：每年6-8月份发放高温津贴和防暑药品； 11、各项慰问：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问金或慰问品； 12、假期：享受国家劳动法规定的相关假期（入职满一年享受带薪年休假）。

七、应聘方式

天津禹通教育科技发展有限公司负责招聘相关事宜

1、应聘者需要将自己的简历提交给天津禹通教育科技发展有限公司，

在提交简历时，应聘者需要确保简历的完整性和准确性，以展示自己的专业技能和工作经验。

2、如果简历符合招聘要求，天津禹通教育科技发展有限公司会在15个工作日安排面试。

3、面试可能会包括初试、复试等环节，具体流程和形式可能会因职位和公司要求而有所不同。

4、面试过程中，应聘者需要展示自己的专业素养和沟通能力，以赢得招聘方的青睐。

5、入企业实习生跟奇瑞签协议及安全协议书。

八、联系方式

公司地址：天津市河西区柳林路3号5号楼101室
联系电话：17695848791
公司网址：tianjinyutong2024@163.com

奇瑞汽车期待您的加入，让我们携手共创美好未来！