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北京发那科2025届校园招聘简章
一、关于北京发那科——智变无界 发启未来
北京发那科作为中国数控及工厂自动化领域的专业品牌,见证并深度参与了中国制造业最为蓬勃发展的30年,始终致力于FANUC全球领先的数控系统及工厂自动化产品及技术在中国的推广应用。产品与服务覆盖了汽车、通讯、电子、新能源、智能制造等先进制造全领域,已有超130万台产品应用于10万多家各行业企业,助力中国先进制造业的转型升级。
北京发那科始终坚持切实创新和持续管理变革,以“成为智能制造价值型最佳伙伴”为愿景,以前瞻的行业洞察视角、有效的创新方法论、全价值链的解决方案、专业领先的人才梯队,长期陪伴客户一起成长;共同构建驱动未来的生态联盟,实现人、技术、产品和方案、资源和生态的互通与价值重构,成就行业永续发展,共创“智造无限”。我们不仅与上汽通用、广汽本田、广汽丰田,特斯拉(上海)和富士康等知名合资、外资企业有长期合作关系,也致力于为国内比亚迪电子、东风汽车、吉利汽车、三一重工、潍柴动力、海尔、华为、蓝思科技和歌尔声学等龙头企业持续提供最先进的产品、方案和服务。
补充说明:FANUC是全球知名的数控系统CNC及机器人厂家,全球率先实现了“黑灯工厂”(720小时无人工厂),达到了“彻底的智能制造”,为全球超过108个国家提供产品和服务。
二、公司用人理念——“员工为本、持续对员工好永远不变”
北京发那科秉承“员工为本”、“持续对员工好,永远不变”的核心用人理念,重视员工真实“三感”体验感、成就感、幸福感,通过“F+收获”、“F+机遇”、“F+伙伴”三方面的持续建设,不断丰富北京发那科专属的员工价值主张内涵。北京发那科始终坚信组织最大的资本是人才,注重为员工提供持续增值、持续发展的成长支持,从而更好地实现一个企业对于员工、伙伴、行业和社会的责任和担当。每年,都会根据战略规划有计划的招聘高校毕业生及社会人才。
雇主荣誉:
n 2021、2022、、2024年中国大学生喜爱雇主
n 2021全国年度非凡雇主
n 2021亚洲最佳职场(中国大陆区)最佳实践奖
n 2024可持续发展典范企业
n 2022中国卓越职场
n 2022年美世卓越健康雇主
n 2022大中华区卓越雇主
n 2024年DEI雇主大奖(中国地区)
n 2021雇主品牌创意大赛-2021年最佳入职计划奖、员工福利创新奖
n 2022雇主品牌创意大赛-员工体验创新奖、员工福利创新奖
n 雇主品牌创意大赛-最佳雇主品牌实践奖
n 招聘与任用价值大奖-最佳新员工融入奖
1、薪酬福利——F+收获,全方位幸福感
我们关注员工真实体验,致力于打造温度职场,快乐工作、健康生活。
我们打造“高价值、高绩效、高回报”的薪酬管理体系和覆盖个人全职业周期及家人的福利保障体系;持续建设开放、有温度、有活力的工作氛围;在这里,员工优秀工作与切实的创新会得到重视和褒奖,让专业被尊重,才华不受限。
n 入职——首年年薪15-25万、租房补贴、个人补充医疗、父母住院医疗、年度体检、员工俱乐部、健身房、公租房、 F+餐厅
n 转正——住房补贴、福利包、公司暑假、年假、父母体检
n 满一年——绩效奖金、绩效/晋升调薪、补充养老
n 满三年——F+TIME金条定制、周年活动
n 其他——配偶重疾保险、子女重疾保险、健康热线、节日文创、购物卡、团建、家属日活动、母婴室、……
2、培养发展——F+机遇,无限进阶可能
我们以为员工打造持续增值、持续发展的体系化发展平台为己任。
针对性地设计了20余类发展项目,覆盖每个不同发展阶段的你。经由F+发展体系培养的你,可纵向专业深耕、横向拓展边界,你的发展由你定义。每个人都将成为业内炙手可热的T型人才。
专属管培生培养项目“Mars锻造计划”——业界龙头助攻、行业大佬亲传、资深导师陪伴,为你提供惊人的成长加速度
n 启航:7月至8月——了解企业文化,掌握职场基本技能,系统学习岗位基础专业技能
n 导航:9月至10月——轮岗实践、司外培训、岗位确定
n 续航:11月至次年2月——系统学习岗位专项技能,熟悉业务流程,学习岗位专属职场技能
n 领航:次年2月至7月——导师带教、现场应用实践、确定职级
3、团队氛围——F+伙伴,专业热忱合作
我们相信事在“⼈”为,主张最⼤程度聚焦⼈的价值。管理层以服务员⼯、成就员⼯为最⼤的内驱⼒。伙伴是我们彼此之间最为亲密的称呼
我们倡导开放沟通、坦诚分享、经验传承、深度协同、相互成就。在这里,你的伙伴不仅有领导、同事、职场导师,更有行业资深技术专家和各行各业的客户伙伴。与更多大佬对话共事,接触业内领先的技术知识和观点洞察,做智能制造行业的头号玩家。
n 坦诚沟通、彼此信任的氛围
n 倾听并支持以共同面对挑战
n 是同事更是伙伴
n 经验传承、不保守
三、校招职位信息
四大区域,七个城市、六十多职位虚位以待——等你竞逐C位,大显神通!
若干实习岗位,提前学习前沿科技知识,行业大牛带教——offer概率翻倍!
1、针对2024届应届、2025届本科生/研究生开放如下岗位:
岗位大类 | 岗位名称 | 数量 | 工作地点 | 专业 |
智能制造-自动化类 | 电气工程师 | 1 | 北京 | 机械或电气自动化相关专业 |
智能制造-开发类 | 软件开发工程师 | 2 | 北京、上海、深圳 | 计算机、软件相关专业 |
售后服务类 | 备件维修工程师 | 2 | 北京 | 机械或电气自动化相关专业 |
售后服务工程师 | 6 | 上海、北京 | 机械或电气自动化相关专业 | |
销售类 | 销售工程师 | 6 | 北京、上海、深圳 | 机械或电气自动化相关专业 |
技术服务类 | 技术服务工程师 | 11 | 北京、上海、深圳 | 机械或电气自动化相关专业 |
合计 | 29 |
四、招聘流程
★网申地址: /campus(待确定网申口后确定)
★联系方式:苏女士 朱女士 18210889044/010-62984726-1302
★具体企业信息请访问公司官网:
★公司总部地址:北京市海淀区银桦路2号院(100038)
上海分公司地址:上海市青浦区青浦工业园区胜利路833号
深圳分公司地址:深圳市南山区沙河西路3609号深圳湾科技生态园9栋B1,17层01-07室
(扫码直达网申、招聘公众号、官微)二维码kv图
五、具体岗位介绍
岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
电气工程师 | 1. 电气原理图、控制柜布置的设计、绘制; 2. 元器件选型询价、采购; 3. 负责完成工程项目电气控制软件设计任务,包括PLC/HMI、SCADA软件等; 4. 完成在公司内部所负责项目的PLC、人机界面软件的调试工作; 5. 现场设备电气调试支持,分析处理所遇到的问题。
6. 工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档;
7.负责生产线项目实施,与相关人员协调,推进项目按时交付。 | 1.2025、2024年毕业生,本科及以上学历,机械或电气自动化相关专业; 2.具有较好的组织管理能力、较强的交流沟通、环境适应和团队合作的能力; 3.学习能力:有良好的基础知识,面对新技新问题不被难倒,能不断的学习,提高自己解决问题的能力。 |
软件开发工程师 | 1.负责软件基础代码的编写; 2.负责对软件的初步测试和部署能力。 | 1.2025、2024年毕业生,本科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2.可以使用C、C++、JAVA等工具进行软件开发和调试,有数据库的基础知识; 3.较强的创新意识,抗压能力及自驱力。 |
备件维修工程师 | 1. 对发那科电机产品的故障判断、测试和维修确认,独立完成故障部件的检修,和客户沟通反馈,协商部件的维修方案; 2. 对电机产品故障原因进行详细分析判断,并能够独立操作,快速响应客户需求,对故障部件及时修复; 3. 电机拆卸和安装工艺总结,优化维修工艺流程; 4. 技术支持各区域、最终用户的维修需求,协同处理故障排查及出具检测报告,提升客户服务满意度; | 1.1.2025、2024年应届毕业生,本科及以上学历,电气、自动化、机电、机械等相关专业优先; 2.对数控机床有一定了解; 7.有客户为先意识,愿意从事客户服务工作。 |
售后服务工程师 | 1、负责现场维修,对故障原因进行分析,快速解决问题恢复设备,并对隐患提出改善建议; 2、负责客户关系促进和维护,在客户服务过程中注意信息收集,挖掘客户需求,推动商机转化订单; | 1.1.2025、2024年应届毕业生,本科及以上学历,电气、自动化、机电、机械等相关专业优先; 2.对数控机床有一定了解; 3.有客户为先意识,愿意从事客户服务工作。 |
销售工程师 | 1.激光新客户开发; 2.针对新客户的公司基础信息和产品导入,产品试用及打烊统筹、推动;客户新产品开发的即时介入以及协同开发。 | 1.2025、2024年毕业生,本科及以上学历,机械或电气自动化相关专业; 2.较强的创新意识,抗压能力及自驱力,有数控系统使用经历的优先。 |
技术服务工程师 | 1.到达客户现场实施技术服务,能独立完成通用机床(车床,加工中心等)的硬件连接,基本参数设定,基础PMC编程、基础伺服优化等标准化调试内容,并输出调试报告; 2.解决客户在调试过程中遇到的技术问题,完成后将处理情况及时反馈给相关人员; 3.接听CTI坐席用户技术咨询电话,通过查资料、实验、向同事请教等方法分析和解决用户提出的技术; 4.对MTB厂家的初级技术人员进行有针对性的小范围技术交流培训,宣传系统的功能。 | 1.2025、2024年毕业生,本科及以上学历,电气、自动化、机电、机械相关专业优先; 2.了解通用数控机床的结构、数控系统相关知识; 3.在数控机床行业有过技术支持实习经验者优先考虑; 4.具备良好的沟通能力和理解能力以及基本的英文读写能力。 |