人力资源助理岗位

职位描述：

1.负责日常考勤管理及组织人事信息管理；

2.通过SAP系统开展考勤管理、薪酬计算、薪酬发放、个税申报工作、残保金申报、补退税、报表提交等相关工作；

3.负责与客户相关内部机构进行业务对接，建立良好合作关系，进行服务流程制定及优化，并可按需提供可行性解决方案；

4.负责与公司内部相关技术及财务等部门建立良好协作关系，为服务交互建立高效协同机制；

5.负责与外部供应商及相关政府机构关系维系；

6.负责服务效率提升与成本优化，实现项目运营的利润指标；

7.其他日常服务的执行，履行合同义务和服务承诺。

技术运维岗位：

职位描述：

1、参与SAP项目HR模块的实施，配合进行项目组织、需求调研、后台配置、数据整理导入、单元/集成测试等工作，确保新项目顺利上线；

2、负责SAP HR模块上线后的日常运维支持，确保已上线公司的结算工作顺利完成；

3、负责对HR模块关键用户进行相关的培训工作，并编写相关培训文档；

4、配合技术顾问进行系统测试部署工作。