【 专业要求】

1、2026 届应届本科 / 硕士毕业生，理工科优先：纺织工程、非织造材料、机电、机械自动化、车辆工程等相关专业；特别优秀者可放宽至2025届本科 / 硕士毕业生；

2、综合素质扎实，学习能力强，热爱工程技术岗位，有较强自驱力、责任心和抗压抗挫能力；

3、具备基础英语功底，愿意深耕提升外语能力，接受未来海外外派、跨文化工作；

4、思维灵活、善于独立思考和解决现场问题，有良好沟通表达、团队协作能力；

5、认同国企企业文化，职业稳定性强，有长期深耕制造业、跟随企业全球化发展的意愿；

6、有学生干部、实习创业经历、专业竞赛获奖者加分。

【 职位描述】

纳入公司国际化工程技术人才储备培养专项，作为核心技术骨干、未来技术领军人才重点培养；

1、入职前期定岗国内生产工厂，从设备运维、工艺优化、工程项目等基础技术岗位轮岗历练，扎实掌握汽车内饰制造全流程技术体系；

2、参与工厂生产运营、工艺改进、技术攻坚、现场问题解决等日常工作，积累一线工程技术实操经验；

3、逐步提升英文听说读写及国际化办公能力，后期有机会参与全球业务协同与海外项目技术支持；

4、长期定向培养技术 + 管理双通道发展，未来可成长为技术专家、车间技术主管、海外工厂技术负责人等核心岗位。

简历投递链接：/correcruit/content/id/56344.html